Profissionais da geração Z no Reino Unido estão diversificando suas fontes de renda em mais de uma atividade, aponta pesquisa do International Workplace Group (IWG) divulgada em julho. No Brasil, embora não haja levantamento específico sobre múltiplas carreiras, cresce a percepção de que mais pessoas investem em diversas áreas, ao mesmo tempo, usando flexibilidade e inteligência artificial (IA) para ter sucesso.

Panorama irreversível

Para Eduardo Machado, orientador de empreendedorismo e projetos empresariais no Centro Universitário Arnaldo Jansen, em Belo Horizonte (MG), o panorama está se modificando de forma irreversível. “Não são somente os mais jovens que têm buscado carreiras múltiplas. Com o aumento da longevidade, aposentados estão retornando ao mercado de trabalho com maior liberdade e autonomia para escolher novas carreiras por paixão”, opina.

Flexibilidade

Ele afirma que a transição para uma economia do conhecimento, o uso da tecnologia e da IA facilitam o acesso a diversas áreas de aprendizado. “Se no passado as gerações anteriores buscavam carreiras sólidas e únicas, aposentando-se no mesmo emprego, hoje a rigidez da ‘carteira assinada’ tem diminuído. Contratos PJ, temporários e regimes de trabalho flexíveis, como meio período,
freelance e escalas, facilitam a conciliação de múltiplas atividades.”

Realização

Por outro lado, Machado diz que trabalhar em mais de uma atividade reduz a estagnação profissional. “Pode trazer maior realização profissional, válvulas de escape para expressar anseios, redução do tédio, ainda mais quando motivada por uma paixão ou aptidão pessoal. Também há a ampliação do impacto pessoal na sociedade, com a possibilidade de atuar em diferentes frentes: profissionais, voluntárias e sociais”, analisa.

Mentorias

O professor afirma que ter múltiplas carreiras exige sacrifícios no tempo de lazer e descanso, pois todos têm 24 horas no dia: “Vale buscar mentorias de profissionais experientes na área desejada, que possam oferecer um roteiro e encurtar o caminho entre frustração e realização. Até mesmo dentro da própria empresa, pode ocorrer o que se chama de carreira em ‘Y’, aproveitando habilidades técnicas ou burocráticas indo além da função já desempenhada.”

Viabilidade

Machado recomenda ainda entender paixões, potenciais e preferências, além de avaliar a viabilidade e as chances de sucesso em outras áreas. “Contudo a migração deve ser gradual e por camadas, incorporando ou modificando as atividades, sem esquecer o apoio da família na hora de tomar qualquer decisão, pois a dedicação a múltiplas carreiras pode impactar os relacionamentos e ninguém faz nada sozinho”, conclui.

Potencialize-se com Deus

Milhões de pessoas estão reconhecendo suas potencialidades para várias áreas ao participar das reuniões Prosperidade com Deus, que acontecem sempre às segundas-feiras. Acesse universal.org/localizar, busque a Universal mais próxima e participe dos encontros baseados na Palavra.

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