Trabalhar em uma grande empresa é o objetivo de muitos universitários que buscam uma carreira de sucesso. O que vários deles desconhecem é que o estágio pode ser um caminho de entrada para companhias de renome já consolidadas. Parte desses estudantes também não sabe onde procurar vagas, teme a falta de experiência e tem dúvidas sobre como se preparar e se destacar, seja pelo domínio de idiomas, seja pelo uso correto da inteligência artificial (IA).

Ponto de partida

Para Rosana Daniele Marques, psicóloga especializada em comportamento humano e founder da Protagonist Consultoria, especializada em soluções de gestão estratégica e de recursos humanos, buscar estágios em grandes empresas “permite aprender com profissionais de ponta e pioneiros do segmento, agregando prestígio ao currículo, além de oferecer a chance de unir a teoria acadêmica à prática real e aumentar as chances de efetivação. Grandes empresas ainda tendem a oferecer pacotes de benefícios mais completos”, exemplifica.

Habilidades

Para quem acha que a inexperiência pode ser um entrave, ela esclarece que não é preciso estar pronto para começar como estagiário. “É que o estágio não é um prêmio para quem já sabe tudo. Na verdade, é a porta de entrada para a pessoa aprender, para o profissional começar no mercado de trabalho. Quem está buscando estágio não precisa dominar tudo, mas precisa mostrar soft skills: demonstrar vontade, responsabilidade e capacidade de aprendizagem”, explica.

Pré-requisitos

Rosana afirma que não existe idade mínima ou máxima para estagiar. “O principal pré-requisito é estar matriculado em um curso de ensino médio, técnico ou superior, permitindo que pessoas de 40 ou 50 anos busquem estágios. O mercado de trabalho evoluiu: se antes estagiários eram vistos apenas como iniciantes jovens, hoje, dependendo da empresa e cultura, há uma aceitação maior de profissionais mais velhos que têm pontos positivos como potencial: maturidade, responsabilidade, melhor postura profissional e repertório de vida”, pontua.

Diferenciação

Segundo a especialista, falar um segundo idioma, especialmente inglês, continua sendo um grande diferencial competitivo, sendo cada vez mais valorizado. “Além disso, ter conhecimento em inteligência artificial (IA), saber lidar minimamente com ferramentas de IA e, principalmente, demonstrar como a IA pode ser aplicada para aumentar a eficiência e a produtividade no trabalho, é um critério de diferenciação importante”, esclarece.

Oportunidades

Contudo, é necessário estar atento aos picos de abertura de programas de estágio. “Eles ocorrem geralmente no final e início do ano, alinhados aos ciclos contratuais. Oportunidades também podem surgir após os períodos de férias. Para instituições públicas, o ingresso ocorre por meio de editais específicos, por isso, acompanhe os sites de prefeituras, tribunais e estatais, prestando atenção aos requisitos e prazos de inscrição online”, esclarece.

Mentalidade de ciclo

Rosana também alerta que é preciso ter uma mentalidade de ciclo, pois o contrato tem duração limitada máxima de 12 ou 24 meses. “Adquira conhecimento e repertório, mas planeje estrategicamente a carreira. Busque efetivação na mesma empresa ou explore novas oportunidades de estágio em outros segmentos para diversificar a experiência. E lembre-se de que não basta crescer rápido, é preciso mostrar consistência e ter paciência com o processo de desenvolvimento. O comprometimento continua sendo o grande diferencial”, conclui.

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