Para manter-se atuante profissionalmente, principalmente agora, em tempos de inteligência artificial (IA), não basta apenas ser especialista em determinada área. É preciso ter a capacidade de transitar em outros segmentos, muitas vezes até diferentes da sua formação. É que o mercado busca cada vez mais o chamado profissional T-shaped.

Habilidades específicas e multidisciplinares

“O termo pode soar novo, mas o conceito, não”, explica Rosana Daniele Marques, psicóloga especializada em comportamento humano e founder da Protagonist Consultoria, em São Paulo. “Refere-se ao perfil de quem é capaz de reunir habilidades específicas e multidisciplinares simultaneamente, além de ser curioso e ter uma busca ativa por assuntos que expandam sua cultura e sua visão, além de sua especialidade”, diz.

Profundidade e amplitude

Ela esclarece que isso não se trata de uma profissão, mas uma forma de atuar e aplicar conhecimentos. “O desenho da letra ‘T’ ajuda a entender melhor: a linha vertical quer dizer profundidade, aquilo que a pessoa conhece, estudou, trabalha e faz bem. Já a horizontal é sobre ela passear em outras áreas, é a amplitude. São outros espaços que demandam dela conhecimento para compreender esse contexto e poder colaborar com outras vertentes.”

Futuro das organizações

Rosana diz que o mercado valoriza o profissional T-shaped, principalmente pela capacidade de resolver problemas reais da empresa. “Esse perfil interage com diversas unidades de negócio, compreende as necessidades de outras áreas, evita erros, constrói soluções colaborativas e, impulsionado pela IA, pelas mudanças geracionais no mercado de trabalho e pela necessidade de colaboração e soluções criativas, é considerado o futuro das organizações”, esclarece.

Fora da caixa

De acordo com a especialista, as empresas podem fomentar esse perfil de várias formas. “Podem criar, até de maneira sutil, projetos multidepartamentais, com metas cruzadas entre diferentes equipes; investir em capacitações e dinâmicas que promovam a integração e o aprendizado interdisciplinar, envolvendo os profissionais na discussão de problemas além de suas responsabilidades diretas, estimulando o pensamento ‘fora da caixa’”, analisa.

Exercício

Para Rosana, quem quer se tornar um profissional T-shaped deve se perguntar primeiro o que entender melhor para que a sua especialidade seja mais útil no dia a dia. “Faça uma análise crítica e busque o equilíbrio entre suas competências técnicas e comportamentais e esteja aberto a aceitar projetos que exijam conhecimentos além dos que você já domina. Esse exercício certamente levará o profissional a ter diferencial em sua carreira”, avalia.

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