A cada ano que passa, as mulheres estão conquistando mais espaço no mercado de trabalho e ocupando cargos de liderança. Não se trata de uma imposição ou de uma rivalidade em relação aos homens, mas do reconhecimento de que elas também têm habilidades importantes para a tomada de decisão e potencial para estar à frente de equipes em grandes companhias.

De acordo com dados divulgados pela revista Forbes, neste ano, 10% das empresas norte-americanas com as maiores receitas são lideradas por mulheres. Apesar da taxa ainda ser pequena, ela é inédita e não é por acaso: as mulheres têm se destacado pela eficiência em todos os níveis de gerenciamento, inclusive com potencial de melhorar os índices financeiros. Segundo o relatório The Ready – Now Leaders, da ONG Conference Board, as companhias com 30% das vagas de liderança ocupadas por mulheres têm 12 vezes mais chances de estar entre as melhores quanto ao desempenho financeiro.

“As grandes organizações atentaram para aquelas que, com mulheres na liderança, estavam tendo melhor desempenho além do social, mas o econômico. As grandes empresas já perceberam isso e agora as médias também começaram a propiciar condições para que as mulheres subam na carreira”, diz a consultora organizacional Lúcia Helena Cordeiro.

Vale destacar que, em geral, as mulheres têm maior escolaridade. Assim, a questão de assumir ou não maiores responsabilidades não está diretamente relacionada à formação ou à quantidade de cursos de especialização. Lúcia aponta como barreiras para o crescimento profissional das mulheres o receio de se posicionar e expor suas competências e a predominância dos homens na liderança. “Nem todos têm essa abertura para estabelecer relações com as mulheres na liderança, mas outros valorizam a diversidade e buscam
incluí-las”, comenta.

Trabalhando a si mesma
A atualização contínua é fundamental para dominar a técnica exigida pela área de atuação. Para desempenhar um cargo de liderança, porém, é preciso desenvolver habilidades comportamentais que afetam toda a equipe e terão potencial de melhorar os resultados obtidos até então pela companhia. Lúcia propõe alguns questionamentos que são essenciais para quem quer avançar na carreira: “como você lida com suas emoções e as do time? Como você engaja as pessoas em prol de um resultado comum? Como você busca a solução de um problema complexo em conjunto? Como exercita a ética profissional?”

Essas habilidades que envolvem comunicação, criatividade, organização e persuasão não se aprendem necessariamente em cursos, mas com o autoconhecimento. O desenvolvimento pessoal começa “quando a mulher sabe quem ela é, quais são seus pontos fortes e os pontos em que precisa melhorar. Em seguida vem o autodesenvolvimento. Nesses dois anos, em que quase tudo foi gratuito e em que se tornou possível estudar em qualquer lugar do planeta pela internet, quais novos aprendizados foram obtidos?”, indaga Lúcia. “No fim, se a mulher se conhece e se desenvolve, ela se transforma. A palavra transformação significa transcender a forma atual com a ação”, complementa.

Quebrando Mitos
Apesar da vida profissional ser essencial para o ser humano, ela não é a única área que merece atenção e não precisa ser exercida com dedicação exclusiva. Dessa forma, diferentemente do que muitos pensam, para que o topo seja alcançado não é necessário abrir mão de outros aspectos, como o familiar. Muitas mulheres já se deixaram enganar pela ideia de que para chegar a um cargo de liderança precisariam deixar a vida pessoal e os relacionamentos em segundo plano, o que é um mito.

Lúcia ressalta que, atualmente, a habilidade multitarefa da mulher tem sido valorizada. “Uma das soft skills humanizadas mais procuradas hoje é a de realizar diferentes tarefas. Não se contrata mais o profissional especialista, nós contratamos o ser humano integral e na integralidade do ser nós vemos os melhores resultados naqueles que desempenham os mais diferentes papéis em equilíbrio”, conclui.

Inspiração do alto
Além de todo o empenho diário nos estudos e no trabalho, as mulheres que desejam se destacar na vida profissional precisam ter acesso à direção, sabedoria e inspiração vindas do Alto. O Congresso para o Sucesso é realizado todas as segundas-feiras para tratar desse assunto.

As palestras e os ensinamentos são baseados na Palavra de Deus e têm o objetivo de ampliar a visão daqueles que desejam alcançar uma vida próspera. As reuniões acontecem no Templo de Salomão, em São Paulo, às 7h, 10h, 12h, 15h, 18h30 e 22h, e em todos os templos da Universal espalhados pelo Brasil. Encontre um endereço próximo de você em universal.org.br/localizar.