Мне тридцать девять лет, и уже двадцать лет я знаю Церковь «Царство Божие». Чем больше я узнаю ее, тем больше понимаю, что количество лет не отвечает за качество жизни и за отношения с Богом. Это прекрасно, потому что это дает возможность тем, кто принимает Его сегодня, сразу же получить чудо.

С радостью сообщаю, что работаю в административных офисах церкви уже десять лет. Я ежедневно слежу за их развитием в Португалии и других странах Европы и Африки. И, как я узнал…

У меня есть степень в области бухгалтерского учета и делового администрирования. Я закончил аспирантуру в области налогообложения, являюсь специалистом по аудиту, доктором экономических наук и профессором университета. Однако я должен признаться, что после стольких лет учебы я нигде не научился столь многому, как в Церкви «Царство Божие».

Говорят, что мы, по мнению экспертов, находимся в условиях кризиса. Организации делают все возможное, чтобы выжить. Специалисты по кадрам делают все, чтобы привлечь лучших сотрудников, самых способных, самых профессиональных, но, несмотря на это, каждый день компании закрываются.

Мне интересно, что не получается. Разве они не нанимают самых лучших? В чем причина поражения?

Выполняя свои административные обязанности в Церкви «Царство Божие», я вынужден посещать другие страны. Куда бы я ни поехал, сценарий везде одинаков. Сила человеческих ресурсов такая же, я имею в виду епископов и пасторов.

В них есть «что-то», чего в сотрудниках компаний в целом нет. Вот почему компании имеют неприятности. Пастор не знает ограничений. У пастора нет графика, он не заключает трудовой договор. Пастор не стыдится того, что не знает, как говорить на чужом языке. Пастор прилагает все силы и проводит служение для пяти человек, как будто проповедует для тысяч.

Для тех, кто не знает, есть пасторы, которые не учились достаточно, которые плохо читают и пишут с ошибками. Это правда, но даже в этом случае я учился у них, и мне не стыдно сказать это. Я сомневаюсь, что какая-нибудь многонациональная компания наймет их, чтобы открыть филиал в другой стране. Тем не менее, когда дует ветер, тогда они идут туда, держа жену за одну руку и чемодан в другой руке. Так, Церковь рождается, растет и остается. Какой сотрудник будет делать такие вещи в большой компании? Возьмет жену, соберется и уедет, и так изо дня в день? Я повторяю, есть «что-то» в этих людях, что отсутствует в сотрудниках в настоящее время.

Если бы фирмы узнали формулу, чтобы вложить эту силу в своих работников, они создали бы воинов, вместо работников, и они бы боролись с мечом, вместо того, чтобы раздавать дивиденды.
Более того, если бы страны обнаружили формулу, чтобы вложить эту силу в своих правителей, все было бы совсем по-другому.

Я бросаю вызов организациям, которые проходят через проблемы на рынке: сделайте сравнительный анализ церкви «Царство Божие». В конце концов, она продолжает расти … а мы находимся в кризисе. Это может быть только сверхъестественное.

Сезар Рибейро — Португалия